Durante o 7º Fórum de Gestão de Terceiros e Fornecedores, realizado no auditório da Live University, um dos momentos mais marcantes da manhã foi a palestra sobre inteligência artificial, gestão e o futuro do trabalho, conduzida por Uirá Menezes, Founder & CEO da GRTS Digital — empresa patrocinadora oficial do evento. 

O encontro reuniu profissionais e especialistas do setor para discutir como a tecnologia vem transformando as relações entre empresas e fornecedores, além de apontar caminhos para uma gestão mais eficiente, ética e inovadora. 

A inteligência artificial como nova “eletricidade” dos negócios 

Em sua fala, Uirá abordou o tema da inteligência artificial (IA) sob uma perspectiva prática e humana, destacando como ela já vem transformando o ambiente corporativo e a gestão de terceiros. Para ele, a IA representa uma nova revolução comparável à eletricidade, capaz de mudar radicalmente a forma como as empresas operam — porém em um intervalo de tempo muito mais curto. 

“A eletricidade levou 50 anos para transformar o mundo. A inteligência artificial está fazendo isso em cinco.” 

Com esse paralelo, o executivo destacou que a adoção da IA deve ser vista como uma oportunidade estratégica, e não como uma ameaça. Em sua visão, a tecnologia veio para otimizar tarefas, eliminar o trabalho repetitivo e dar mais tempo para a inteligência humana atuar de forma estratégica, fortalecendo a cultura de inovação e a qualidade de vida dentro das empresas. 

O equilíbrio entre tecnologia e propósito humano 

Um dos pontos centrais da palestra foi a ideia de integração entre a inteligência humana e a artificial, o que Uirá chamou de “combinação essencial para o futuro das organizações”. 
Ele reforçou que a IA deve servir como uma extensão da capacidade humana, potencializando resultados e descentralizando o conhecimento, mas sempre com ética e responsabilidade. 

“A inteligência artificial precisa ser uma parceira da inteligência humana. Ela veio para ampliar o olhar estratégico, melhorar a eficiência e fortalecer a confiança dentro das empresas.” 

Segundo Uirá, o grande desafio das organizações modernas não está apenas em adotar novas tecnologias, mas em mudar a mentalidade corporativa — passando de uma atuação operacional para uma gestão orientada por dados, inovação e colaboração. 

Transformação digital e o impacto nas relações de trabalho 

Encerrando sua fala, o CEO destacou que o papel das lideranças será cada vez mais estratégico — exigindo preparo, atualização e coragem para inovar. 
Ele chamou a atenção para o impacto que a IA terá nas relações de trabalho e na gestão de terceiros nos próximos anos, prevendo uma mudança estrutural nas dinâmicas trabalhistas e sindicais. 

“O mundo que conhecemos hoje não será o mesmo em cinco anos. As relações trabalhistas e os modelos de negócio estão mudando rapidamente. As empresas que tiverem coragem de inovar serão as que permanecerão relevantes.” 

Com uma abordagem direta e inspiradora, Uirá Menezes trouxe uma reflexão sobre como tecnologia, ética e estratégia precisam caminhar juntas para moldar o futuro da gestão empresarial. 

GRTS Digital: inovação e impacto real na gestão de riscos trabalhistas 

Durante o painel, também foi apresentado um dos cases da GRTS Digital, que vem revolucionando o monitoramento e a análise de convenções e acordos coletivos de trabalho. 
A empresa mantém hoje a maior base digital de instrumentos coletivos do país, com mais de 480 mil registros monitorados nos últimos sete anos, oferecendo análises preditivas e indicadores que ajudam empresas a tomarem decisões mais seguras e estratégicas. 

Essa solução permite que departamentos jurídicos, de RH e compliance acompanhem de forma automatizada todas as negociações e variações trabalhistas que impactam seus contratos, fortalecendo a governança e mitigando riscos. 

“A transformação digital não é sobre substituir pessoas, mas sobre dar a elas mais poder de decisão. Quem não evoluir junto com essa mudança, corre o risco de ficar para trás.” 

Sobre Uirá Menezes 

Uirá Menezes é economista e especialista em finanças internacionais, com certificações em gestão de projetos, riscos e PMO. 
Reconhecido por sua atuação como conselheiro e consultor de negócios, ele possui ampla experiência em gestão de projetos impactados pela tecnologia, governança corporativa, valuation e business plan. 

À frente da GRTS Digital, Uirá lidera uma equipe dedicada a unir inteligência artificial, automação e análise de dados à gestão corporativa, tornando a empresa uma referência nacional em inovação e governança digital. 

Sobre a GRTS Digital 

A GRTS Digital é uma empresa especializada em tecnologia aplicada à gestão corporativa, com foco em governança trabalhista, compliance, automação e análise de dados. 
Sob a liderança de Uirá Menezes, a companhia tem apoiado grandes organizações brasileiras na transformação digital de seus processos de gestão de terceiros e riscos, consolidando-se como parceira estratégica de empresas que buscam inovação, segurança e eficiência operacional. 

Como patrocinadora do 7º Fórum de Gestão de Terceiros e Fornecedores, a GRTS Digital reforçou seu compromisso com o desenvolvimento do ecossistema de procurement e com a disseminação de boas práticas que unem tecnologia, sustentabilidade e inteligência estratégica.