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A Gestão da Mudança consiste em conseguir engajar, mobilizar, comunicar e envolver as pessoas em um cenário de mudanças, seja um projeto específico ou evolução de processos, de modo que se comprometam a executar um plano estratégico que trará os benefícios necessários à organização.
A Level, por meio de uma metodologia sólida, proverá o suporte, apoio e preparação necessários aos profissionais e gestores nesta fase de transformação.
O coaching é um método de identificação de potenciais para que os indivíduos consigam superar os desafios que surgem em suas vidas pessoal e profissional.
A seleção e a captação de profissionais requerem instrumentos eficazes para a identificação de potenciais, análise de competências e avaliação psicológica para atender aos objetivos da empresa.
O bom funcionamento de qualquer corporação exige trabalho em equipe. Por isso, é importante que os indivíduos identifiquem suas habilidades e competências para que estejam adequados aos times.
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