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O processo de organização e reestruturação de equipes busca, por meio do entendimento dos papéis e responsabilidades, competências e skills, criar um plano de desenvolvimento para o cumprimento da missão, da visão e dos valores da organização.
Realizamos um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) através de um assessment da organização das equipes, no qual serão apontados os gaps a serem desenvolvidos e as competências necessárias para o atingimento dos resultados esperados pelo profissional.
O coaching é um método de identificação de potenciais para que os indivíduos consigam superar os desafios que surgem em suas vidas pessoal e profissional.
Gestão da Mudança consiste em conseguir engajar, mobilizar, comunicar e envolver as pessoas em um cenário de mudanças.
A seleção e a captação de profissionais requerem instrumentos eficazes para a identificação de potenciais, análise de competências e avaliação psicológica para atender aos objetivos da empresa.
