05 etapas para ter excelência na Gestão de Terceiros
Agora que já entendemos que Gestão de Terceiros é o conjunto de boas práticas e normas que auxiliam no controle e monitoramento de empresas contratadas, abordaremos as formas de fazer uma gestão eficiente e assertiva. Cada negócio possui suas especificidades e desafios próprios, porém é possível traçar 05 etapas para ter excelência na Gestão de […]
Gestão de Terceiros – Etapas essenciais para um trabalho eficiente
Terceirização e a Gestão de Terceiros A terceirização tem vários benefícios que devem ser avaliados, conforme a contratação. O tomador do serviço tem a chance de delegar demandas secundárias e com isso diminui a carga do time interno. E, não tem “desfalques” nos períodos de férias dos funcionários. Por outro lado, existem riscos que envolvem […]
Cumprimento de obrigações para empresas terceirizadas
Importante frisar, porém, que esta previsão normativa não é uma novidade para empresas terceirizadas, mas sim a consolidação de ações que as empresas já estão adotando. A LEVEL é empresa especializada na Gestão de Risco da terceirização, também denominada Gestão de Terceiros, e possui nos seus quadros especialistas pioneiros no tema. Com efeito, as empresas […]
Limites do PL 4330/2004 para Terceiros
Igualdade de condições de trabalho de empregados próprios e terceiros em relação a alimentação, transporte e saúde. Quais os limites previstos no Projeto de Lei 4330/2004?? Visando minimizar, potencial diferenciação em relação às condições de trabalho de empregados próprios e de empresas terceirizadas o Projeto de Lei prevê que: quando os serviços forem realizados nas dependências […]
Especialização é requisito essencial para a terceirização
A especialização é requisito essencial para a terceirização. Mas como comprovar e garantir a especialização? Enquanto a Súmula 331 do TST vinculava a regularidade da terceirização aos serviços especializados, o Projeto de Lei refere que a empresa deve ser especialista. Para tanto a empresa contratada deverá ter objeto social único, compatível com o serviço contratado. […]
PL 4330/04 e a especialização de funcionários terceirizados
O conceito de contratante de serviços terceirizados, segundo o texto do PL 4330/04, é o seguinte: “pessoa jurídica que celebra contrato de prestação de serviços determinados, específicos e relacionados a parcela de qualquer de suas atividades, com empresa especializada na prestação dos serviços contratados…” Neste artigo, novamente os legisladores procuram frisar a possibilidade de terceirização […]
PL 4330/04 fala sobre os limites da terceirização
Tema de intensos debates o Projeto de Lei, que visa regulamentar os serviços de terceirização (PL 4330/04), foi aprovado na Câmara de Deputados no mês de abril/15. Agora estamos diante de uma nova etapa, iniciada efetivamente em 19/5/15, através de uma sessão temática no Senado Federal, onde o projeto irá tramitar, agora sob o número PLC […]
Por que Gestores de Contratos devem saber o que está acontecendo no Brasil em relação à terceirização?
O gestor de contratos, que muitas vezes tem denominação diferente nas organizações, podendo ser chamado de gestor técnico, gestor operacional, gestor de serviços entre outras, é o responsável pelos resultados dos contratos relacionados às atividades que controla e/ou desenvolve, podendo ter atuação individual ou com uma equipe de suporte (administrativo, técnico, fiscal, etc). Os contratos […]
Especialista da Level Group ministra palestra sobre riscos da terceirização em conferência internacional
O especialista da Level Group em Gestão de Terceiros, Adriano Dutra, realizou no dia 25 de novembro uma palestra sobre o cenário atual da gestão de risco em terceirização. A apresentação ocorreu durante a conferência internacional “Buenas prácticas em la gestión logística y cadena de suministro”, promovida pela APPROLOG (Asociación Peruana de Profesionales en Logística) […]
Projeto de Lei sobre terceirização da mão de obra aguarda votação no Congresso Nacional
A terceirização da mão de obra é um fenômeno mundial que desde a década de 1990 vem ganhando força na economia brasileira e faz parte do conjunto de inovações tecnológicas e organizacionais das empresas. Esse sistema de contratação de mão de obra proporciona ao contratante a especialização de serviços, com mais qualidade técnica, eficiência e […]
